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企业课程推荐:新员工自适应学习图鉴

发布时间: 2024-04-05 次浏览

  企业课程推荐:新员工自适应学习图鉴新员工培训是企业人才发展起始及人才输入的重要环节。新员工学习发展项目设计及实施能力,体现企业品牌的树立、人才的育留及人才基础培养等能力;在企业增速放缓及竞争日趋激烈的背景下,企业新员工培训必须控本增效。

  《新员工自适应学习图鉴》聚焦企业“新生”人才培养,科学指引、敏捷评估、因材施教、促动自适应学习金沙集团186cc成色金沙集团186cc成色。

企业课程推荐:新员工自适应学习图鉴(图1)

  新员工作为企业的新生力量,是企业持续发展的重要补给,亦是推动组织创新的中坚力量。然而,企业新员工适应力不足金沙集团186cc成色、岗位胜任力速率低下等问题,深入影响企业长远发展。

企业课程推荐:新员工自适应学习图鉴(图2)

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  《新员工自适应学习图鉴》是一款以TAS绩效特质评估系统测评开启,通过对影响新员工绩效能力的环境适应力、职业特质、沟通特点、任务标准、岗位通用技能等维度进行行为解读,助力学员锚定目标岗位,促动自适应学习,增速岗位胜任力的混合式学习项目。

企业课程推荐:新员工自适应学习图鉴(图4)

  本课程通过新员工能力测评数字图形及特征评估结果直观解读,引导新员工聚焦岗位胜任力标准,通过客观数据解读及实用量表工具,助力新员工锚定任务目标及核心标准,促动新员工岗位胜任效能。

 
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